Diles Cocoli, presidente da Edenred Brasil, destacou a necessidade de sair da zona de conforto para o crescimento profissional e a evolução dos negócios durante entrevista à CNN News. Com 28 anos de experiência no Brasil, Cocoli enfatizou que o país representa um mercado significativo para a Edenred, sendo o maior em termos de oportunidades e evolução de programas.
Em sua fala, Cocoli comentou sobre a transformação do setor de benefícios ao trabalhador, especialmente no que diz respeito ao programa de alimentação. Ele observou que a Edenred foi pioneira na introdução do ticket alimentação em 1976 e que, ao longo dos anos, a empresa liderou a transição do uso de talões de papel para cartões, mudando completamente o paradigma do setor. Essa mudança não apenas transformou a forma como os benefícios são oferecidos, mas também levou a empresa a se tornar uma processadora de cartões, ampliando suas operações e serviços.
Cocoli também se referiu ao recente decreto do Ministério do Trabalho que introduziu novas regras para o programa de alimentação do trabalhador. Ele reconheceu que, embora algumas mudanças busquem trazer agilidade e concorrência ao setor, há preocupações em relação ao impacto dessas alterações no médio e longo prazo. O CEO ressaltou a importância de garantir que os trabalhadores tenham acesso a um valor justo que lhes permita uma alimentação adequada.
Sobre sua trajetória profissional, Cocoli destacou que a curiosidade e a vontade de aprender sempre o impulsionaram a buscar novos desafios dentro da empresa. Ele aconselhou os jovens a evitarem a zona de conforto, afirmando que é no enfrentamento de novos desafios que se dá o verdadeiro aprendizado e desenvolvimento profissional.
Em resumo, a mensagem de Diles Cocoli é clara: para inovar e crescer, tanto os indivíduos quanto as empresas devem estar dispostos a sair de suas zonas de conforto e enfrentar novos desafios.
Para mais informações, assista à entrevista completa em [CNN News](https://www.youtube.com/watch?v=BTnE2PI7Wdg).
